Explore el set de herramientas y las actividades

Paso a paso a través del set de herramientas

Paso 1 – Elige tu tema

¡Esto ya está hecho!

Si desea explorar un tema diferente, puede volver a la descripción general y elegir uno diferente.

Paso 2 – Encuentra tu actividad

Ahora te invitamos a explorar las actividades. Cada actividad cuenta con una descripción paso a paso y más información sobre duración, número de participantes y más…

Paso 3 – Explora los materiales

Puede elegir la actividad que mejor se adapte a sus necesidades y a las de sus alumnos. Algunas actividades también brindan más información en forma de videos tutoriales, folletos imprimibles y recursos adicionales.

La tienda mágica

A través de esta actividad, las personas participantes pueden aumentar su confianza en sus propias habilidades y competencias, así como pensar y reflexionar sobre las áreas en las que quieren y necesitan mejorar para alcanzar sus objetivos futuros. Todo ello de forma creativa y lúdica, con teatro y atrezo.

Entorno semipresencial

Se prepara un espacio común para todos/as en línea (por ejemplo, Conceptboard o Jamboard) en el que coloque imágenes o iconos de objetos aleatorios. A continuación, se les pide que representen la escena como de costumbre.

El collage también puede hacerse en aplicaciones de diseño creativo, por ejemplo, Canva.

Competencias abordadas
  • Capacidad de análisis
  • Habilidades sociales
  • Competencias profesionales
Logros de aprendizaje que se esperan alcanzar
  • Reflexionar sobre las necesidades y la situación personal
  • Establecer ideas claras respecto al tema del taller (por ejemplo, búsqueda de empleo)
  • Considerar las posibilidades y los esfuerzos necesarios para alcanzar los objetivos (horas a dedicar, recursos a encontrar)
  • Motivar para pasar a la acción hacia esos objetivos
  • Profundizar en la comprensión y formular una visión utilizando la creación de collages
Duración

90 minutos

Tamaño del grupo

Más de 2 participantes

Materiales

Hojas A4, pegamento para papel, tijeras, revistas y periódicos

Paso 1

Preparación – Preparar la zona para una tienda. Una mesa a modo de mostrador es suficiente y cualquier objeto que haya alrededor puede servir de producto, pero no es necesario. Se sienta al grupo en semicírculo, la tienda está delante de los/as participantes. Se preparan los materiales (revistas, tijeras, etc.) a un lado.

Tras un calentamiento, se explica al grupo que se va a abrir una tienda mágica en la que podrán comprar todo lo que necesiten (para conseguir un trabajo o ser un/a gran facilitador/a, etc.). El precio de los artículos de esta tienda no se paga con dinero, sino con un trueque.

Se elige a una persona voluntaria para la demostración, que es el/la cliente/a, mientras que le personal formador eres el/la comerciante/a.

Paso 2

Juego de rol de demostración

Se invita al/a la cliente/a a la tienda y se le hacen preguntas sobre lo que le interesa comprar, prestando atención a concretar más lo que el/la cliente/a quiere.

Por ejemplo, si dice que necesita confianza en sí mismo/a, el/la comerciante (usted) puede decirle que tienen esta gama de productos, pero necesita saber qué tipo de confianza necesita, cuándo quiere utilizarla más, etc.

Una vez elegido el producto exacto (por ejemplo, la confianza en uno/a mismo/a al hablar delante de un grupo de desconocidos), es hora de fijar un precio: ¿qué está dispuesto/a a dar por él? Se debe negociar y no aceptar la primera respuesta si es un precio demasiado bajo. En el ejemplo anterior, el/la cliente/a podría pagar así: «Practicaré 2 veces por semana delante de un espejo» y «La semana que viene buscaré un grupo donde tenga la oportunidad de hablar, como un intercambio de idiomas».

Paso 3

Juego de roles en parejas

Después de la escena, se les explica que ahora que han visto este modelo de negocio, pueden abrir sus propias tiendas. Las personas participantes se colocan por parejas: una es vendedora y, la otra, clienta. Repiten la escena, las habilidades de compra y venta, las actitudes, etc. Repiten la escena, las habilidades de compra y venta, las actitudes, etc. Tras 5-10 minutos, se invierten los papeles. Después de la segunda ronda, todas pueden compartir lo que han comprado y a qué precio; esta parte es opcional. Los miembros del grupo pueden decir si ya tienen artículos que otros compraron (y lo compartieron con el grupo) y cómo los adquirieron.

Paso 4

Creación del collage

Se entrega a cada persona participante papel en blanco, unas tijeras y pegamento para papel. Prepara algunas revistas con fotos que puedan utilizar para crear un collage.

El collage debe mostrar que han pagado el precio de sus «bienes» y que están en plena posesión de ellos; por ejemplo, el objetivo que quieren alcanzar con el «producto comprado».

Paso 5

Al final, cada uno puede dejar su obra de arte en el suelo y los/as participantes observan las de los demás sin hacer comentarios.

Ronda de clausura – Se les pregunta qué ha sido lo más significativo para ellos/as en esta actividad y si hay algo de lo que estén felices o todo lo contrario.

Autorretrato con objetos

Las personas participantes crean imágenes con objetos que tienen en sus bolsillos y bolsas para presentarse. Además de para conocerse, puede servir de introducción a temas como el empoderamiento o el suprarreciclaje.

Entorno semipresencial

Se recomienda una reunión inicial cara a cara para crear cohesión en el grupo. Después, los retratos pueden hacerse individualmente, en cuyo caso las personas participantes pueden hacer una foto y compartirla con el grupo en línea en una plataforma (por ejemplo, un tablero Miro) donde los/as demás puedan añadirle títulos. Se puede hacer una sesión de seguimiento en línea o fuera de línea para la parte de debate en grupo.

Competencias abordadas
  • Aptitudes visuales
  • Capacidad de análisis
  • Habilidades sociales
  • Competencias interculturales
Logros de aprendizaje que se esperan alcanzar
  • Las personas participantes comprenden las motivaciones personales que las llevan a vivir en el extranjero y descubren nuevas perspectivas en un nuevo país.
Duración

30-45 minutos

Tamaño del grupo

Más de 6 participantes

Materiales
  • Papel de rotafolio, hojas A4
  • Rotuladores, bolígrafos.
  • Cinta adhesiva
Paso 1

Se indica a las personas participantes que busquen un lugar en la sala donde les gustaría pasar los próximos minutos trabajando a solas.

Paso 2

Se entrega a todas las personas cinta adhesiva y se demuestra cómo pueden utilizarla para hacer un marco vacío en el suelo. Al mostrar un ejemplo, es necesario asegurarse de que el tamaño del marco es lo suficientemente grande como para que quepan en él objetos personales.

Paso 3

Cuando todas las personas completen su propio marco vacío, se les indica que creen un autorretrato en ellos. Para ello solamente pueden utilizar objetos que tengan en los bolsillos y bolsos, no se permite escribir ni dibujar. Se da al grupo tiempo suficiente para que todas las personas puedan terminar su imagen.

Paso 4

Cuando los autorretratos estén listos, se entrega a los/as participantes un rotulador. Se explica que tienen tiempo para recorrer la sala y observar todos los retratos y se les invita a dar un título a cada imagen y a escribirlo en el marco (la cinta adhesiva) con el rotulador.

Paso 5

Se deja que todas las personas lean los títulos que les ha dado el grupo y se mantiene un debate en grupo sobre el proceso y los títulos. Preguntas sugeridas para el debate.

  • ¿Cómo fue la actividad?
  • ¿En qué medida cree que su retrato le refleja?
  • ¿Qué títulos de los que ha recibido le gustan más?
  • ¿Hay algún título que no le guste?
  • ¿Le gustaría cambiar algo de su retrato?

¡Encuentre su trabajo!

Se trata de un juego de cartas que mejora las competencias de autoexpresión sobre las propias habilidades profesionales y blandas. Jugarlo puede ser una forma lúdica de preparar a las personas participantes para una entrevista de trabajo.

Entorno semipresencial

El juego puede jugarse en línea si se utiliza un tablero Miro u otra pizarra blanca y se copian y pegan las cartas en él.

Competencias abordadas
  • Capacidad de análisis
  • Habilidades sociales
  • Habilidades profesionales
Logros de aprendizaje que se esperan alcanzar
  • Competencias lingüísticas y comunicativas en la lengua del país de acogida/y o la propia lengua de origen
  • Practicar el vocabulario en la descripción de las competencias profesionales y blandas
  • Mejora de la confianza en uno/a mismo/a para poner de relieve las competencias
Duración

45-90 minutos según el número de personas participantes

Tamaño del grupo

2-6 participantes

Materiales

Tarjetas impresas y fichas descargables aquí

Paso 1

PREPARACIÓN DEL TALLER: Vea el tutorial en vídeo en el que se explican las normas.

Descargar, imprimir y recortar los componentes del juego: 

Paso 2

Se explican las reglas a las personas participantes. También se puede utilizar el tutorial en línea en el idioma de las personas participantes.

Paso 3

Se juega.

Paso 4

Puede enlazarse esta actividad con otras actividades CirculART-e, como el diseño del logotipo de la empresa. Las personas participantes pueden elegir una de las profesiones que han «ganado» durante el juego y crear sus logotipos empresariales relacionados con ella.

La estrella de mis fortalezas

La actividad pretende aumentar el nivel de autoconocimiento y autoestima gracias a un proceso guiado de autorreflexión y representación visual de las competencias, habilidades y conocimientos personales.

Entorno semipresencial

En el marco de «La estrella de mis fortalezas», el método semipresencial puede invitar a las personas participantes a crear un plan de acción para un pequeño cambio sobre el que les gustaría actuar.

Retomando la estrella de fortalezas creada y el proceso de razonamiento, invite a las personas participantes a volver a casa y elaborar su plan de acción respondiendo a las preguntas de la plantilla.

Invíteles a compartir este plan con usted tras un periodo de tiempo acordado conjuntamente.

Competencias abordadas
  • Aptitudes visuales
  • Habilidades sociales
Logros de aprendizaje que se esperan alcanzar
  • Aumento del nivel de autoconocimiento y autoestima gracias a un proceso guiado de autorreflexión y representación visual de las competencias, habilidades y conocimientos personales
  • Estimulación del pensamiento creativo dirigido a encontrar nuevas soluciones e ideas para perseguir los objetivos personales
  • Reconstrucción de una imagen positiva de sí mismo/a
Duración

Entre 120 y 180 minutos

Tamaño del grupo

6 – 15 participantes

Materiales
Paso 1

Preparación para la actividad principal:

  • Juego de nombres y conocimiento mutuo
  • Puesta en común de las expectativas de las personas participantes para conocer mejor al grupo y crear un espacio «suficientemente seguro» (véanse los folletos – Consejos para conocerse y expectativas).

La actividad principal: La estrella de mis fortalezas

1. Creación de estrellas – trabajo individual

Individualmente, las personas participantes dibujan en un papel A4 una estrella con al menos 5 puntas. Aclare el significado de «puntos fuertes» preguntando primero al grupo.

Después de recoger las respuestas, se da un feedback para confirmar que por fortaleza (o cualidad) se entiende cualquier característica personal considerada como una habilidad positiva, talento, competencia o aptitud, ya sea práctica-manual o perteneciente a la esfera interior de la persona.

Poner música que invite al pensamiento positivo puede ayudar.

Paso 2

Compartir estrellas y ampliar el autoconocimiento

Después de haber completado la estrella individualmente, se invita a las personas participantes a «dar la vuelta, pararse con otra persona y hablarse mutuamente de su propia estrella. Si la otra persona menciona un punto fuerte que se aplica a usted y en el que no había pensado, puede añadirlo a su estrella y marcar los que sean iguales».

Paso 3

Breve sesión informativa (15 min.)

Pregunte a los/as participantes cómo fue esta primera fase: ¿fue fácil escribir sus propias cualidades? ¿Cómo fue escuchar las estrellas de los demás?

Paso 4

Cualidades sensoriales – trabajo individual

Invite a los/as participantes a observar individualmente su propia estrella y a analizar los puntos fuertes identificados utilizando las preguntas de la ficha.

Paso 5

Compartir los puntos fuertes en parejas

Tras la autorreflexión individual, invite a las personas participantes a que se pongan en parejas y se cuenten mutuamente el resultado del trabajo de creación de sentido (proceso individual previo). Esto puede ayudarles a aclarar sus ideas sobre cómo abordar nuevos pasos.

Dependiendo de los/as asistentes al taller, elija la técnica más útil para formar las parejas (al azar, decidida por el grupo, decidida por el personal facilitador).

Una persona hará de cuentacuentos y la otra de oyente. Informe a los/as participantes de que, transcurridos 15 minutos, hará sonar una campana (o cualquier otra señal) para cambiar de rol.

Antes de empezar puede ofrecer algunas sugerencias sobre cómo abordar el papel del/de la oyente haciendo una pequeña simulación.

Paso 6

Sesión informativa

Con todas las personas sentadas en círculo, se invita a quien lo desee a hablar sobre la experiencia de compartir en pareja: «¿Cómo se ha sentido?», «¿Ha sido más fácil escuchar o contar?», «¿Ha descubierto algo nuevo?», «¿Ha cambiado su perspectiva sobre sus objetivos futuros como resultado de este taller?», «¿Qué se llevas a casa de este taller?».